人は頼られるとうれしい。これは、確かに真理です。

でも、頼られるのはいいのですが、いつも同じレベルで頼られると、イライラしますね。例えば、ビジネスのメールの書き方を毎回聞かれてしまう。

相手がレベルが上がっていないか、もしくは自分がレベルが上がっていないか？ どちらかが原因か、両方かもしれません。

つまり、頼られていても、同じレベルでは、ダメということです。

相手も成長をさせ、自分も成長させることが大事だと思うのです。

人は自分自身の成長を感じるとうれしい。　これも、確かに真理です。

だから、

　「頼られるレベルを上げていく」

　これは仕事をやるうえでは、とても大事なことだと思うのですね。
　頼れるレベルを上げるには、今のレベルの仕事は、パソコンで自動処理ができるとか、他の人ができるように教育するとかが必要です。

　つまり、今の「自分を要らないように働いて」、もっと高いレベルに自分をしていくことが必要です。

　昔、大手企業に僕もいましたが、「教えると自分の仕事がなくなるから教えない」という技術系の先輩がいました。　もっと高い仕事をする意欲がたぶんなかったのでしょう。
　とても、がっかりした記憶があります。会社にとっても損害だったに違いありません。

　僕は、「暇な社長」になるというのが、今の目標です。(笑)