職場では

「やりたいこと」、「やらなければならないこと」、「できること」

の３つの要素で仕事をしていると思います。一番成果が上がるのは、当然ながら、

「やりたいこと」×「できること」

だと思います。

でも実際は、

やらなければならないこと×できること

が多いですよね。

これは、当たり前のことで、「やらなければならないこと」をやらないとしたいことができない。また「やらなければならないこと」を繰り返しているといつの間にか「できること」になる。

よって、この組み合わせ。

「やらなければならないこと」を繰り返していると、「それが仕事というものだ」といつのまにか思ってしまう。そして、気づくと、仕事が受け身になってしまっている。

これでは、もったいない。

本当の仕事の面白さは、「やりたいこと」×「できること」で感じることができるはずです。これは能動的なためですよね。

ただ、「やりたいこと」は「できること」では、なかったりします。「できること」に変えなければ、成果がでません。「やりたいこと」も繰り返してやる必要があります。
「やりたいこと」をすこしやってみて、できなければ（初めてやるのであれば、失敗するのが当然です）、あきらめるというのは早計過ぎます。

「やらなければならないこと」は、手短に終える方法を考え（人に頼む、システム化する）早く、「やりたいこと」に移っていくのが仕事を楽しくするこつなのかな？と思います。